Percorsi 30, 36, 60 CFU. Quale intraprendere per non sbagliare?

30, 36 o 60 CFU? Facciamo chiarezza su quali percorsi CFU servano per insegnare, a chi siano destinati e quali insegnamenti prevedano.

percorso 30 60 CFU

Sei in dubbio su quali CFU per insegnare ti servono per entrare nella scuola? 30, 36 o 60 CFU?

Facciamo chiarezza su quali percorsi CFU esistano, a chi sono destinati e quali insegnamenti prevedono.

È, infatti, importante avere ben chiaro quale percorso faccia per te in modo da non sbagliare la scelta dei CFU per insegnare e sprecare tempo e soldi inutilmente.

A seguito della conversione del D.L. n. 75/2023, sono stati ufficializzati i percorsi universitari e accademici di formazione iniziale dei docenti delle scuole secondarie di I° e II° grado.

Con l’approvazione del DPCM 4 Agosto 2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 224 del 25 settembre 2023, è stato rivisto il sistema di formazione iniziale, abilitazione e accesso al ruolo, prospettato già dal Ministro Bianchi sul finire del proprio mandato con il DL n. 36/2023.

Questi percorsi rientrano tra gli obiettivi del più ampio Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, che ha prospettato una fase transitoria (fino al 31/12/2024) ed una fase a regime (dallo 01/01/2025) e sono descritti negli allegati del DPCM.
Il piano prospettato ha introdotto alcune modifiche al decreto legislativo n. 59/2017, discendente dalla legge 107 del 2015, avente ad oggetto il Riordino, adeguamento e semplificazione del sistema di formazione iniziale e di accesso nei ruoli di docente nella scuola secondaria.

Quali CFU per insegnare?

La norma ha definito diversi percorsi così articolati:

  • Percorsi con 36 CFU rivolti ai docenti con 24 CFU posseduti entro il 31/10/22 che rientrano nella fase transitoria del PNRR (si fa riferimento all’allegato 5).
  • Percorsi con 30 CFU rivolti a coloro che hanno già 30 CFU che rientrano nella fase transitoria del PNRR (si fa riferimento agli allegati 3 e 4).
  • Percorsi con 60 CFU per i docenti non abilitati che rientrano nella fase a regime del PNRR (si fa riferimento all’allegato 1).
  • Percorsi di 30 CFU per i docenti vincitori del concorso con 3 anni di servizio negli ultimi 5 e per i docenti che hanno superato la prova ai sensi del comma 9-bis (si fa riferimento all’allegato 2).
  • Percorsi di 30 CFU per i docenti già abilitati o già specializzati sul sostegno.

Vediamo ora nel dettaglio la strutturazione dei diversi percorsi:

36 CFU per chi deve integrare i 24 CFU

  • Area pedagogica 3 CFU in pedagogia generale e sociale, storia della pedagogia, pedagogia sperimentale (MPED 01 – 02 – 04);
  • Area discipline linguistico digitali 3 CFU in didattica e pedagogia speciale, informatica, sistemi di elaborazione delle informazioni, didattica delle lingue moderne (MPED 03 – INF 01 – ING-INF 05 – L-LIN 02);
  • Area didattica delle discipline specifiche 15 CFU di cui 2 in didattica e pedagogia speciale (MPED 03);
  • Area legislazione scolastica 2 CFU in istituzioni di diritto pubblico (IUS 09); 
  • Area tirocinio diretto 13 CFU, di cui 10 CFU in tirocinio diretto e 3 CFU tirocinio indiretto; 3 CFU di questi devono riguardare l’inclusione scolastica.

30 CFU per chi deve integrare i 30 CFU

I primi 30 CFU posseduti devono coprire le seguenti aree:

  • Area pedagogica 4 CFU in pedagogia generale e sociale, storia della pedagogia, pedagogia sperimentale (MPED 01 – 02 – 04);
  • Area didattica delle discipline specifiche 9 CFU di cui 2 in didattica e pedagogia speciale (MPED 03);
  • Area legislazione scolastica 2 CFU in istituzioni di diritto pubblico (IUS 09);
  • Area tirocinio indiretto 15 CFU; 3 CFU di questi devono riguardare l’inclusione scolastica.

Gli Ulteriori 30 CFU da conseguire devono includere

  • Area pedagogica 6 CFU in pedagogia generale e sociale, storia della pedagogia, pedagogia sperimentale (MPED 01 – 02 – 04);
  • Area formazione inclusiva BES 3 CFU  didattica e pedagogia speciale (MPED 03);
  • Area discipline linguistico digitali 3 CFU in didattica e pedagogia speciale, informatica, sistemi di elaborazione delle informazioni, didattica delle lingue moderne (MPED 03 – INF 01 – ING-INF 05 – L-LIN 02);
  • Area discipline psico-socio-antropologiche 4 CFU in psicologia generale, psicologia dello sviluppo e psicologia dell’educazione,  sociologia dei processi culturali e comunicativi, antropologia culturale (MPSI 01 – MPSI 04 – SPS 08 – MDEA 01); 
  • Area didattica delle discipline specifiche 9 CFU di cui 2 in didattica e pedagogia speciale (MPED 03);
  • Area tirocinio diretto 5 CFU.

30 CFU per chi ha tre anni di servizio e i docenti dello straordinario bis

  • Area pedagogica 4 CFU in pedagogia generale e sociale, storia della pedagogia, pedagogia sperimentale (MPED 01 – 02 – 04);
  • Area formazione inclusiva BES, 3 CFU in didattica e pedagogia speciale (MPED 03);
  • Area discipline linguistico digitali 3 CFU in didattica e pedagogia speciale, informatica, sistemi di elaborazione delle informazioni, didattica delle lingue moderne (MPED 03 – INF 01 – ING-INF 05 – L-LIN 02);
  • Area discipline psico-socio-antropologiche 3 CFU in psicologia generale, psicologia dello sviluppo e psicologia dell’educazione, sociologia dei processi culturali e comunicativi, antropologia culturale (MPSI 01 – MPSI 04 – SPS 08 – MDEA 01); 
  • Area didattica delle discipline specifiche 6 CFU di cui 2 in didattica e pedagogia speciale (MPED 03);
  • Area legislazione scolastica 2 CFU in istituzioni di diritto pubblico (IUS 09);
  • Area tirocinio indiretto 9 CFU.

Il percorso dei 60 CFU per ottenere l’abilitazione prevede l’approfondimento dei seguenti settori scientifico disciplinari:

  • Area pedagogica 10 CFU in pedagogia generale e sociale, storia della pedagogia, pedagogia sperimentale (MPED 01 – 02 – 04);
  • Area formazione inclusiva BES 3 CFU in didattica e pedagogia speciale (MPED 03);
  • Area discipline linguistico digitali 3 CFU in didattica e pedagogia speciale, informatica, sistemi di elaborazione delle informazioni, didattica delle lingue moderne (MPED 03 – INF 01 – ING-INF 05 – L-LIN 02);
  • Area discipline psico-socio-antropologiche 4 CFU in psicologia generale, psicologia dello sviluppo e psicologia dell’educazione, sociologia dei processi culturali e comunicativi, antropologia culturale (MPSI 01 – MPSI 04 – SPS 08 – MDEA 01); 
  • Area didattica delle discipline specifiche 18 CFU;
  • Area legislazione scolastica 2 CFU in istituzioni di diritto pubblico (IUS 09);
  • Area tirocinio diretto 15 CFU e indiretto 5 CFU per un totale di 20 CFU.

I docenti già abilitati o in possesso di specializzazione sul sostegno

I docenti già abilitati o in possesso di specializzazione sul sostegno devono conseguire 30 Crediti Formativi in didattica delle discipline, metodologie e tecnologie didattiche applicate alle discipline di riferimento.

Pertanto, per chi non ha mai lavorato nella scuola ed intraprende ora un percorso con l’obiettivo di accedere all’insegnamento sarà necessario ottenere l’abilitazione, dopo il titolo di accesso prescritto.

Sarà, comunque,  possibile inserire i 60 crediti formativi durante il percorso universitario, purché siano già stati maturati almeno 180 crediti formativi nelle discipline di studio. 

Titoli di accesso all’insegnamento

Per alcuni profili professionali di insegnanti è prevista una modifica sui titoli di accesso prescritti, come i docenti tecnico pratici.

Peraltro, il tema è affrontato anche in occasione della riapertura e dell’aggiornamento delle graduatorie GPS.

Vediamo il quadro aggiornato:

  • Per le classi di concorso del cosiddetto quadro A dall’attuale DM n. 259/2017 saranno richieste ancora laurea vecchio ordinamento o specialistica o magistrale oppure titolo accademico di secondo livello;
  • Per le classi di concorso del cosiddetto quadro B, nella fase transitoria basterà il diploma di maturità specifico del settore, ma dallo 01/01/2025 bisognerà possedere almeno una laurea triennale.

In tutti i casi valgono sempre i titoli equipollenti o equiparati coerenti con le classi di concorso per cui si intende accedere.

Sperando di avere fatto chiarezza, Ti raccomandiamo di verificare quali esami include il percorso che hai scelto, onde evitare di intraprendere un percorso che non sia corretto.

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Quali pedagogisti studiare per il concorso docenti?

La prova scritta del concorso docenti include domande sull’area pedagogica e psicopedagogica. Ecco i pedagogisti che devi assolutamente conoscere, con le loro idee chiave. Non si tratta, tuttavia, di un elenco esaustivo della storia della pedagogia.

I classici imprescindibili

  • Maria Montessori: “Aiutami a fare da solo”. Ambiente preparato, materiali strutturati, autonomia del bambino, periodi sensitivi.
  • John Dewey: “Learning by doing”. La scuola deve essere vita. Apprendimento attraverso l’esperienza.
  • Jean Piaget: Stadi dello sviluppo cognitivo. Il bambino costruisce attivamente la conoscenza, non è un adulto in miniatura.
  • Lev Vygotskij: Zona di sviluppo prossimale, scaffolding, mediazione culturale. L’apprendimento è processo sociale.

Gli autori contemporanei

  • Jerome Bruner: Curricolo a spirale, apprendimento per scoperta, strutture della disciplina, scaffolding.
  • Howard Gardner: Intelligenze multiple (linguistica, logico-matematica, spaziale, musicale, corporea, interpersonale, intrapersonale, naturalistica).
  • Don Lorenzo Milani: “I care” (mi importa). Scuola di Barbiana, educazione democratica e inclusiva, “Lettera a una professoressa”.
  • Paulo Freire: Pedagogia degli oppressi, educazione liberatrice, dialogo educativo.
  • Benjamin Bloom: Tassonomia degli obiettivi educativi (conoscere, comprendere, applicare, analizzare, valutare, creare).
  • Carol Dweck: Mindset di crescita vs mindset fisso. Il potere del “non ancora”.

Non basta conoscerli a memoria: devi saperli applicare. Quando progetti un’attività inclusiva, stai applicando Vygotskij e Don Milani. Quando valuti competenze diverse, applichi Gardner.

Approfondisci le competenze pedagogiche per il concorso.

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Presa di servizio per supplenza: quali documenti sono richiesti e quali passaggi devo seguire?

La presa di servizio rappresenta l’atto amministrativo che ufficializza l’avvio del rapporto di lavoro tra docente supplente e istituzione scolastica. Questa procedura deve essere completata entro i termini stabiliti nella lettera di convocazione per evitare la decadenza dalla nomina.

I documenti principali da presentare includono: documento di identità e codice fiscale in corso di validità, coordinate bancarie (IBAN) per accredito stipendio, autocertificazione del titolo di studio che consente l’accesso alla classe di concorso, dichiarazione di non avere altri rapporti di impiego pubblico incompatibili, autocertificazione di assenza di condanne penali o procedimenti pendenti.

La procedura si svolge presso l’ufficio di segreteria dell’istituto assegnatario. Il personale amministrativo fa firmare: contratto di lavoro a tempo determinato, informativa privacy e sicurezza sul lavoro, eventuale nomina a responsabile del trattamento dati per gli alunni della classe.

È fondamentale rispettare scrupolosamente la data indicata nella convocazione. In caso di impedimenti documentati (malattia, gravidanza, servizio militare) è possibile richiedere il differimento, ma solo per motivi gravi e comprovati. Il ritardo ingiustificato comporta la perdita dell’incarico.

Durante la presa di servizio vengono fornite informazioni essenziali: orario di servizio, classi assegnate, piano annuale delle attività,… È consigliabile porre domande operative per facilitare l’integrazione nel nuovo ambiente lavorativo. Se non ricevi queste informazioni, recuperate subito: sono indispensabili per organizzare l’attività nella nuova scuola.

Per affrontare con sicurezza l’ingresso nel mondo della scuola, dalla prima supplenza alla crescita professionale, è importante conoscere tutti gli aspetti pratici e normativi che caratterizzano la professione docente.

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Come prepararsi al concorso scuola (cosa studiare)?

La preparazione al concorso scuola richiede un approccio metodico e completo che copra tutte le aree di valutazione previste dal bando. Le prove concorsuali valutano competenze disciplinari specifiche, metodologie didattiche, conoscenze psico-pedagogiche e normative del settore scolastico.

Gli argomenti di studio fondamentali includono: conoscenze disciplinari approfondite per la propria classe di concorso, metodologie e tecnologie didattiche innovative, legislazione e normativa scolastica (autonomia scolastica, organi collegiali, valutazione, inclusione), elementi di psicologia dello sviluppo e dell’apprendimento, competenze digitali e linguistiche (almeno livello B2 inglese).

La strategia di preparazione più efficace prevede: analisi dettagliata del bando per comprendere esattamente cosa viene richiesto, pianificazione temporale dello studio distribuendo le materie nei mesi disponibili, utilizzo di manuali specializzati per concorsi integrati con normativa aggiornata, svolgimento sistematico di simulazioni delle prove scritte con cronometro.

È particolarmente importante esercitarsi nella stesura di unità didattiche, poiché spesso richieste nelle prove pratiche. Le competenze digitali vanno sviluppate con pratica diretta su piattaforme e strumenti didattici digitali. La preparazione della prova orale richiede simulazioni di lezioni frontali e capacità di esposizione chiara e coinvolgente.

Molti candidati trovano utile partecipare a corsi di preparazione strutturati o gruppi di studio collaborativi per confrontarsi e mantenere alta la motivazione durante i lunghi mesi di preparazione.

Per comprendere l’intero percorso verso la stabilizzazione, dal concorso all’immissione in ruolo, è essenziale avere una visione strategica completa del proprio sviluppo professionale nell’insegnamento.

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Come si passa di ruolo nella scuola?

Ottenere un contratto a tempo indeterminato, ovvero “passare di ruolo”, è l’obiettivo finale di ogni docente precario. La strada maestra per raggiungere la stabilizzazione è il superamento di un concorso pubblico.

I concorsi vengono banditi periodicamente (con frequenza variabile) dal Ministero dell’Istruzione e sono aperti a chi possiede i requisiti di accesso, inclusa la nuova abilitazione da 60 CFU. Solitamente prevedono una o più prove scritte, una prova orale e la valutazione dei titoli. I vincitori vengono inseriti in una graduatoria di merito da cui si attinge per le assunzioni a tempo indeterminato.

Esistono anche altri canali, sebbene meno universali:

  • Graduatorie ad Esaurimento (GAE): Sono graduatorie ormai chiuse a nuovi inserimenti, ma in alcune province vengono ancora utilizzate per coprire il 50% dei posti disponibili per il ruolo.
  • Assunzioni da GPS Sostegno: Negli ultimi anni sono state introdotte procedure straordinarie per assumere in ruolo i docenti specializzati sul sostegno inseriti nella prima fascia delle Graduatorie Provinciali.

Il percorso verso il ruolo richiede quindi una strategia chiara: accumulare punteggio e esperienza tramite le supplenze e, contemporaneamente, prepararsi per superare le prove concorsuali. Questo doppio binario è la chiave per trasformare il precariato in una carriera stabile, come spiegato nel nostro articolo principale sul percorso per diventare insegnante.

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Quanto guadagna un docente supplente?

La retribuzione di un docente con contratto a tempo determinato (supplente) corrisponde allo stipendio tabellare iniziale previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto Istruzione e Ricerca.

Gli importi lordi annui del contratto in vigore, a cui si aggiunge la tredicesima, variano in base al profilo di appartenenza:

  • Scuola dell’infanzia e primaria: circa 21.099 €
  • Scuola secondaria di I e II grado: circa 22.837 €
  • Docente ITP (diplomato): circa 21.099 €

È fondamentale sottolineare che si tratta di cifre lorde. L’importo netto mensile percepito in busta paga dipende da molteplici fattori, come l’aliquota IRPEF, le addizionali regionali e comunali e le detrazioni per eventuali carichi di famiglia. La differenza economica più significativa rispetto a un docente di ruolo risiede nella mancata progressione di carriera. Il supplente, anche dopo molti anni di servizio, percepisce sempre lo stipendio iniziale, non avendo diritto agli “scatti di anzianità” che invece aumentano periodicamente la retribuzione del personale a tempo indeterminato.

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Quali sono i requisiti e i titoli di studio per insegnare?

Verificare di possedere i titoli di studio corretti è il primo e più importante passo per intraprendere la carriera di insegnante. I requisiti variano in base all’ordine e al grado di scuola in cui si desidera lavorare.

  • Scuola dell’infanzia e primaria:
    Il titolo d’accesso principale è la Laurea Magistrale a ciclo unico in Scienze della Formazione Primaria, che è già abilitante. In alternativa, è valido anche il Diploma Magistrale conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002.
  • Scuola secondaria di primo e secondo grado:
    È necessaria una Laurea Magistrale, Specialistica o di Vecchio Ordinamento che dia accesso a una specifica classe di concorso. È fondamentale verificare, tramite le tabelle ministeriali, che il proprio piano di studi includa tutti i CFU richiesti in determinati settori scientifico-disciplinari. A questo si aggiunge ora il percorso di abilitazione da [60 CFU].
  • Insegnante Tecnico-Pratico (ITP):
    Per gli insegnamenti tecnico-pratici, fino al 31 dicembre 2024 è sufficiente un Diploma di scuola secondaria specifico. Successivamente, sarà richiesta una laurea triennale.

È cruciale controllare sempre le fonti ufficiali del Ministero dell’Istruzione, poiché un titolo non idoneo può comportare l’esclusione dalle graduatorie e l’annullamento del servizio prestato ai fini del punteggio.

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Come funziona la Messa a Disposizione (MAD)? Cosa sono gli interpelli?

La Messa a Disposizione (MAD) è uno strumento molto utile per chi desidera entrare nel mondo della scuola, soprattutto all’inizio del proprio percorso. Dal 2024 il sistema delle MAD è stato sostituto dell’interpello. Si tratta di una vera e propria candidatura che un aspirante supplente può presentare compilando il form di ricerca di un supplente, pubblicato sul sito di una scuola e sul sito dell’ufficio scolastico territoriale, che raccoglie tutti gli interpelli della provincia..

Le scuole ricorrono agli interpelli quando non riescono a trovare docenti disponibili attraverso lo scorrimento delle graduatorie ufficiali (GAE e GPS). Questo accade spesso per materie specifiche o in province con carenza di personale.

Chi può partecipare all’interpello?
Possono partecipare all’interpello sia i laureati che possiedono il pieno titolo per una classe di concorso, sia i laureandi o diplomati che non hanno ancora tutti i requisiti. Tuttavia, le scuole daranno sempre priorità a chi possiede il titolo di studio completo. È importante notare che chi è già inserito nelle GPS può partecipare all’interpello solo se non ha ottenuto una nomina.

Come si invia la disponibilità?
Si deve completare il form allegato alla pubblicazione dell’interpello per la ricerca di un supplente, indicando tutte le informazioni richieste nella ricerca da parte della scuola. Completato il form, si deve procedere con l’invio.

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Cosa sono le classi di concorso e come trovo le mie?

Se aspiri a insegnare nella scuola secondaria di primo o secondo grado, il concetto di classe di concorso (CDC) è fondamentale. Ogni CDC, identificata da un codice come “A022” (Italiano, Storia, Geografia nella scuola secondaria di I grado) o “A048” (Scienze motorie e sportive), definisce quali discipline puoi insegnare e con quale titolo di studio.

Per scoprire a quali classi di concorso dà accesso la tua laurea, devi seguire questi passaggi:

  1. Consulta le Tabelle Ministeriali: Il Ministero dell’Istruzione mette a disposizione delle tabelle ufficiali (spesso allegate ai decreti sui requisiti, come il DPR 19/2016 e il DM 259/2017) che elencano per ogni CDC i titoli di studio idonei.
  2. Verifica i CFU/Esami Richiesti: Attenzione, possedere la laurea indicata non è sempre sufficiente. Per molte classi di concorso, la normativa richiede anche di aver sostenuto specifici esami o di aver maturato un certo numero di Crediti Formativi Universitari (CFU) in determinati settori scientifico-disciplinari (SSD).
  3. Utilizza i Motori di Ricerca Online: Esistono diversi portali online, anche istituzionali, dove inserendo il proprio titolo di studio è possibile visualizzare l’elenco delle classi di concorso a cui si può accedere ed eventuali debiti formativi da colmare.

È fondamentale verificare attentamente la propria situazione curriculare, poiché CFU mancanti possono essere acquisiti attraverso corsi singoli universitari, master o percorsi post-lauream specifici. Alcune lauree consentono accesso a multiple classi di concorso, ampliando le opportunità lavorative.

Una volta identificate le tue classi di concorso, potrai procedere con l’inserimento nelle Graduatorie Provinciali per le Supplenze (GPS) e iniziare il tuo percorso nel mondo della scuola.

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Come si diventa insegnante di sostegno?

Diventare insegnante di sostegno significa scegliere un ruolo di fondamentale importanza per l’inclusione scolastica. Il percorso per accedere a questa professione è specifico e richiede, oltre ai titoli di studio validi per l’insegnamento su posto comune, il conseguimento di una specializzazione polivalente.

Lo strumento per ottenerla è il TFA Sostegno (Tirocinio Formativo Attivo), un corso di specializzazione universitario a numero chiuso. Per accedere al TFA è necessario superare una dura selezione composta da un test preselettivo, una prova scritta e una prova orale.

La preparazione richiede studio approfondito di: pedagogia speciale, psicologia dello sviluppo e dell’apprendimento, didattica inclusiva, normativa su integrazione scolastica (Legge 104/1992, Decreto Legislativo 66/2017,…), metodologie didattiche innovative. È consigliabile simulare le prove d’esame.

Il corso ha una durata di circa 8 mesi e prevede lezioni, laboratori e un tirocinio pratico presso le istituzioni scolastiche. 

Il corso TFA prevede 250 ore di tirocinio diretto e indiretto presso scuole accoglienti, laboratori didattici, insegnamenti teorici e una tesi finale. I posti disponibili sono limitati e definiti annualmente dal Ministero in base ai fabbisogni regionali.

Una volta superato l’esame finale, si ottiene il titolo di specializzazione per il sostegno, che consente l’iscrizione nella prima fascia delle Graduatorie Provinciali per le Supplenze (GPS) su posto di sostegno. Questo titolo offre importanti opportunità lavorative e, negli ultimi anni, è diventato anche un canale privilegiato per l’immissione in ruolo. 

Recentemente, il Ministero dell’Istruzione e Merito, per sanare l’annosa questione dei titoli di specializzazione sul sostegno conseguiti all’Estero, ha previsto l’attivazione di una nuova versione di TFA, in formato ridotto, gestita dall’Indire. 

Per una visione d’insieme del sistema, consulta il nostro articolo su Come Diventare Insegnante.

FAQ

01

Diventare insegnante di sostegno significa scegliere un ruolo di fondamentale importanza per l’inclusione scolastica. Il percorso per accedere a questa professione è specifico e richiede, oltre ai titoli di studio validi per l’insegnamento su posto comune, il conseguimento di una specializzazione polivalente.

Lo strumento per ottenerla è il TFA Sostegno (Tirocinio Formativo Attivo), un corso di specializzazione universitario a numero chiuso. Per accedere al TFA è necessario superare una dura selezione composta da un test preselettivo, una prova scritta e una prova orale.

La preparazione richiede studio approfondito di: pedagogia speciale, psicologia dello sviluppo e dell’apprendimento, didattica inclusiva, normativa su integrazione scolastica (Legge 104/1992, Decreto Legislativo 66/2017,…), metodologie didattiche innovative. È consigliabile simulare le prove d’esame.

Il corso ha una durata di circa 8 mesi e prevede lezioni, laboratori e un tirocinio pratico presso le istituzioni scolastiche. 

Il corso TFA prevede 250 ore di tirocinio diretto e indiretto presso scuole accoglienti, laboratori didattici, insegnamenti teorici e una tesi finale. I posti disponibili sono limitati e definiti annualmente dal Ministero in base ai fabbisogni regionali.

Una volta superato l’esame finale, si ottiene il titolo di specializzazione per il sostegno, che consente l’iscrizione nella prima fascia delle Graduatorie Provinciali per le Supplenze (GPS) su posto di sostegno. Questo titolo offre importanti opportunità lavorative e, negli ultimi anni, è diventato anche un canale privilegiato per l’immissione in ruolo. 

Recentemente, il Ministero dell’Istruzione e Merito, per sanare l’annosa questione dei titoli di specializzazione sul sostegno conseguiti all’Estero, ha previsto l’attivazione di una nuova versione di TFA, in formato ridotto, gestita dall’Indire. 

Per una visione d’insieme del sistema, consulta il nostro articolo su Come Diventare Insegnante.

02

La riforma del reclutamento docenti ha introdotto un nuovo percorso abilitante basato sull’acquisizione di 60 Crediti Formativi Universitari (CFU/CFA). Questo sistema sostituisce il precedente requisito dei 24 CFU e intenderebbe fornire una preparazione più completa e professionalizzante agli aspiranti insegnanti della scuola secondaria di primo e secondo grado.

Il percorso dei 60 CFU è strutturato per integrare competenze teoriche e pratiche e include:

  • Discipline di base in ambito psico-pedagogico, metodologico e didattico.
  • Un periodo di tirocinio diretto nelle scuole di almeno 20 CFU, per sperimentare concretamente la professione.
  • Laboratori di didattica disciplinare specifici per la propria classe di concorso.

Una volta completato il percorso formativo, l’aspirante docente deve superare una prova finale abilitante. L’ottenimento di questa abilitazione è il requisito indispensabile per poter partecipare ai concorsi pubblici e aspirare al ruolo.

Questa riforma mira a creare un canale di accesso all’insegnamento più strutturato, garantendo che i futuri docenti arrivino in cattedra con un solido bagaglio di competenze non solo disciplinari, ma anche pedagogiche e pratiche. 

I percorsi sono erogati dalle università statali e da quelle telematiche riconosciute, previo accreditamento ministeriale. 

È importante considerare che esistono percorsi differenziati: 60 CFU per chi non ha mai insegnato, 30 CFU per chi ha già tre anni di servizio e percorsi specifici per determinate categorie. La scelta dell’università deve considerare accreditamenti, modalità didattiche, costi e riconoscibilità del titolo finale.

L’attuazione del percorso sta, per ora, sollevando diverse perplessità in merito ad efficacia e reale preparazione. Per tutti i dettagli su come intraprendere questo percorso, puoi consultare la nostra guida su Come Diventare Insegnante: da Docente Supplente a Docente di Ruolo.

03

È richiesto un dominio sicuro dei contenuti dei sistemi simbolico-culturali, le conoscenze pedagogico-didattiche, psicopedagogiche, competenze sociali e la familiarità con alcuni documenti ministeriali fondamentali, indicati nell’allegato A dei rispettivi regolamenti del concorso docenti.

04

I candidati hanno a disposizione 100 minuti per completare la prova scritta del concorso docenti che consiste in 50 domande risposta multipla.

05

Ogni risposta corretta vale 1 punto, mentre le risposte errate o non date valgono 0 punti. È necessario raggiungere almeno 70 punti su 100 per superare la prova del Concorso Docenti.

06

Non sono previsti quesiti specifici sulla normativa, ma è indispensabile conoscere una serie di documenti ministeriali che contengono riferimenti pedagogici e didattici importanti.

07

I temi riguardano l’area pedagogica, psico-pedagogica, metodologico didattica, della lingua inglese e dell’utilizzo delle tecnologie della informazione e della comunicazione (ICT) nell’attività didattica.

Includono i fondamenti di psicologia dello sviluppo, la didattica individualizzata e personalizzata, l’inclusione scolastica, l’autonomia scolastica e i principi dell’autovalutazione di istituto.

Le prove non prevedono quesiti specifici sulla legislazione scolastica ma l’allegato A dei rispettivi regolamenti del concorso docenti prevede la conoscenza di alcuni documenti imprescindibili.

08

Sì, l’Allegato A dei rispettivi regolamenti del concorso docenti dettaglia le specificità per ordine di scuola: il D.M. 206 per la scuola dell’infanzia e primaria; il D.M 205 per la scuola secondaria.

09

È consigliato approfondire le aree tematiche previste dall’allegato A del D.M. 205 per la scuola secondaria e del D.M. 206 per la scuola d’infanzia e primaria.

È fondamentale familiarizzare con il formato computerizzato della prova esercitandosi con prove di simulazione sui contenuti richiesti.

10

La chiave sta nell’approfondire le conoscenze nelle aree di competenza richieste: pedagogiche, psico-padagogiche, metodologiche didattiche, sulla lingua inglese e sull’utilizzo delle tecnologie della informazione e della comunicazione (ICT) nell’attività didattica.

Organizzare uno studio metodico e esercitarsi con test di simulazione della prova per abituarsi al format computerizzato della selezione.

11

La prova scritta del concorso docenti è composta da quesiti a risposta multipla su aree di competenza specifiche: pedagogica (10 domande), psicopedagogica (15 domande), metodologico didattica (15 domande), livello almeno B2 della lingua inglese (5 quesiti), competenze digitali e uso delle tecnologie della informazione e della comunicazione (ICT) nell’attività didattica (5 quesiti).

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La Legge 107 del 2015 ha introdotto l’organico dell’autonomia, un piano straordinario di assunzioni e i Percorsi FIT per l’accesso ai ruoli dei docenti.

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Decreto Legislativo n. 59 del 2017: Riforma del reclutamento e formazione dei docenti nella scuola secondaria

Il Decreto Legislativo n. 59 del 2017 riforma il sistema di reclutamento e formazione dei docenti per la scuola secondaria di primo e secondo grado. Introduce un percorso triennale di formazione iniziale e tirocinio (FIT), necessario per accedere all’insegnamento e stabilisce criteri più stringenti per la selezione e la valutazione dei candidati. Il decreto prevede, inoltre, modalità di aggiornamento professionale per i docenti già in servizio, al fine di garantire una formazione continua e un miglioramento costante delle competenze didattiche.

Il decreto ha subito diverse revisioni ed integrazioni dal 2017 ad oggi.

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D.M. 205/2023

Il DM 205/2023 è il regolamento relativo al concorso docenti nell’ambito del PNNR. Il decreto dettaglia il nuovo sistema di reclutamento per docenti di scuola secondaria, mirando a sanare il problema del precariato.

Questo decreto è parte integrante degli interventi finanziati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), prevedendo selezioni tramite concorsi basati su prove d’esame e valutazione dei titoli, con l’obiettivo di assicurare l’inserimento di docenti qualificati nel sistema scolastico italiano. Questa misura si propone di rispondere alle esigenze di aggiornamento e qualità nell’insegnamento.

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D.M. 206/2023

Il DM 206/2023 è il regolamento che stabilisce criteri specifici per concorsi nella scuola d’infanzia e primaria ed è parte della riforma del PNRR.

Il decreto prevede prove specifiche per valutare conoscenze e competenze pedagogiche, psico-pedagogiche, metodologico didattiche e cerca di assicurare un reclutamento rispondente alle necessità formative contemporanee, provando a trovare soluzione al problema del precariato.

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Allegato A D.M. 205/2023

L’Allegato A del DM 205 del 26 ottobre 2023 delinea dettagliatamente i programmi concorsuali per la scuola secondaria di primo e secondo grado, coprendo aspetti cruciali come il dominio dei contenuti disciplinari, la psicologia dell’apprendimento, la didattica individualizzata, le competenze digitali, l’autovalutazione istituzionale, la legislazione scolastica e l’inclusione degli studenti con bisogni educativi speciali.

Offre una guida completa ai candidati che si preparano al concorso, enfatizzando la necessità di un approccio educativo inclusivo e aggiornato, integrato da solide competenze digitali e metodologiche.

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Allegato A D.M. 206/2023

Il documento “Allegato A del DM 206 del 26 ottobre 2023” presenta in dettaglio i programmi concorsuali per la scuola dell’infanzia e per la scuola primaria, inclusi i posti di sostegno. Offre una guida esaustiva delle conoscenze e competenze culturali e professionali richieste ai candidati, coprendo aree come la padronanza dei contenuti disciplinari, la psicologia dell’apprendimento, l’educazione inclusiva, l’uso didattico delle tecnologie, e la legislazione scolastica.

È un documento fondamentale per docenti e aspiranti insegnanti che mirano a prepararsi efficacemente per il concorso.

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DPCM del 4 agosto 2023

Il DPCM del 4 agosto 2023 regolamenta la formazione iniziale ed il reclutamento.

Esso stabilisce il percorso universitario e accademico per ottenere l’abilitazione all’insegnamento nelle scuole secondarie di primo e secondo grado. Il decreto definisce i contenuti e la strutturazione dell’offerta formativa, i requisiti per i centri formativi, le modalità organizzative e i criteri per la valutazione finale.

Questo si inserisce nel contesto del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, mirando a rivedere il sistema di reclutamento e di formazione dei docenti, con l’intento di risolvere il problema del precariato in Italia.

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